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Revue de presse - Des différences flagrantes

Voici pour quelques traits distinctifs de ces générations. Voici pour les stéréotypes, objecterez-vous. Car, bien entendu, le trait est forcé et les exceptions sont là pour confirmer la règle. Les frontières ne demandent qu'à éclater et les idées reçues le sont souvent sans discernement. Mais tout de même, ces grandes tendances constitueront le point de départ de la réflexion du manager. En entreprise se côtoient des générations différentes, apprenant mtuellement les unes des autres. Qu'est-ce qui motive les unes et les autres ? Et comment les traiter par rapport à ces attentes spécifiques ? Des questions inhérentes à une politique des ressources humaines attentive au bien-être des collaborateurs, starting-block obligé de la course à la performance.

 

Et, à y regarder de plus près, tous les lévriers ne courent-ils pas après le même lapin ? L'avis de gens du terrain ...

 

 

Interview de Martine Constant sur les différences entre génération X et Y paru dans le CCI Mag mensuel n°5 du moi de Mai 2012.

 

 

 

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